すべての企業と人材が、本来の輝きを放つ社会へ。
社名に込めた「輝き(Kagayaki)」という想い。それは、企業が持つ独自の強みと、そこで働く一人ひとりの潜在能力が最大限に発揮された状態を指します。私たちは、複雑化する労働市場と経営環境の中で、貴社が持続的に輝き続けるための最適な人事戦略を設計・実行します。
東京・赤坂から、日本全国の企業の組織課題解決に向けて、オーダーメイドのソリューションを提供します。お客様の企業文化と目標に深くコミットし、単なる提案に終わらない具体的な成果達成を追求します。
サービス内容
企業のフェーズと課題に合わせた包括的な人事ソリューションを提供します。
人材獲得と採用戦略
経営戦略と連動した採用ブランディング、ダイレクトリクルーティング支援、選考プロセス最適化まで一気通貫でサポートします。貴社の未来を担う優秀な人材を確実に惹きつけ、獲得するための戦略を構築します。
組織開発とパフォーマンス管理
エンゲージメント向上、適切な評価制度の構築、リーダーシップ育成プログラムを通じて、生産性の高い組織文化を醸成します。従業員一人ひとりが最大限の力を発揮できる環境をデザインします。
HRテクノロジー導入支援
最新のHR Techツール選定から導入、運用定着までをサポート。人事部門の業務効率化とデータドリブンな意思決定を実現します。テクノロジーがもたらす変革を最大限に活用できるよう支援します。
導入事例
様々な業界のクライアント様と共に、課題解決を実現してきました。
エンジニア採用難を克服し、半年で開発チームを2倍に増員
採用ブランディングの見直しとリファラル採用強化により、採用コストを30%削減しつつ、優秀なエンジニアの獲得に成功しました。候補者体験の改善にも取り組み、入社後の定着率向上にも寄与しています。
新人事評価制度の導入で、従業員エンゲージメントが15ポイント向上
透明性と公平性の高い評価制度を設計・導入。目標設定（OKR）と1on1ミーティングの定着化で、組織全体の納得感を高めました。結果として、従業員アンケートにおけるエンゲージメントスコアが著しく改善されました。
専門家チーム
多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なコンサルタントが貴社をサポートします。
佐藤 健一 (Sato Kenichi)
代表パートナー / シニアHRコンサルタント
大手外資系コンサルティングファーム出身。組織変革とリーダーシップ開発を専門とし、数々の企業の成長を支援。戦略的な視点から、最適な人事ソリューションを導き出します。
鈴木 麻衣 (Suzuki Mai)
HRテクノロジーコンサルタント
SaaS企業でのプロダクトマネージャー経験を活かし、クライアントに最適なHR Techソリューションの選定と導入を支援。デジタルトランスフォーメーションを人事領域で推進します。
高橋 大輔 (Takahashi Daisuke)
タレントアクイジション スペシャリスト
急成長スタートアップの採用責任者として、年間100名以上の採用実績を持つ。特にエンジニア採用に強みを持つ。貴社の採用課題を根本から解決し、新たな才能を引き寄せます。
クライアントの声
Kagayaki HR のコンサルティングがもたらした具体的な成果と満足の声をお聞きください。
「弊社の人事制度改革はKagayaki HRさん抜きには考えられません。特に評価制度の透明性向上は、従業員のモチベーションを劇的に高めました。」
佐藤 浩司 様
製造業 / 人事部長
「エンジニア採用の課題に頭を抱えていましたが、Kagayaki HRさんの採用ブランディング戦略とネットワークにより、優秀な人材を次々と獲得できました。本当に感謝しています。」
田中 美咲 様
ITスタートアップ / 採用マネージャー
「組織エンゲージメントの測定から改善策の実行まで、一貫して手厚くサポートいただきました。データに基づいたアドバイスは非常に説得力があり、すぐに実践に移せました。」
山本 雄一 様
サービス業 / 経営企画室
「リモートワークへの移行に伴う人事制度の見直しで、Kagayaki HRさんにご相談しました。法的な側面と実務的な側面の両方から丁寧なアドバイスをいただき、安心して制度設計を進められました。」
中村 恵子 様
メディア企業 / 総務部
「HRテック導入の際、数あるツールの中から弊社の状況に最適なものを提案いただき、スムーズな導入支援まで行っていただきました。業務効率が格段に向上し、大変満足しています。」
小林 大輔 様
金融業 / 人事システム管理者
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弊社の情報
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