Kagayaki HR 利用規約

Kagayaki HRのウェブサイト（以下「本サイト」）をご利用いただきありがとうございます。本サイトをご利用になる前に、以下の規約をよくお読みください。本サイトを利用することにより、利用者はこれらの規約に同意したものとみなされます。

1. サービスの内容

Kagayaki HRは、人材獲得および採用戦略、HRポリシーの開発と実施、パフォーマンス管理システム、従業員トレーニングおよび開発プログラム、報酬および福利厚生コンサルティング、組織開発、HRテクノロジーソリューション、ダイバーシティ＆インクルージョンイニシアチブ、再就職支援サービス、HR分析および報告を含む、多岐にわたる人事コンサルティングおよび人材管理サービスを提供しています。本サイトはこれらのサービスに関する情報提供を目的としています。

2. 知的財産権

本サイト上のすべてのコンテンツ（テキスト、画像、ロゴ、デザイン、ソフトウェアなど）は、Kagayaki HRまたはそのライセンサーに帰属する著作権、商標権、その他の知的財産権によって保護されています。利用者は、Kagayaki HRの書面による事前の許可なく、本サイトのコンテンツを複製、変更、配布、公開、転送、掲示、またはその他の方法で利用することはできません。

• コンテンツの利用制限: 本サイトのコンテンツを個人的な非商業目的で閲覧・利用することは可能ですが、それ以外の目的での利用は固く禁じます。
• 商標権: Kagayaki HRの名称およびロゴは、株式会社Kagayaki HRの登録商標であり、無断使用を禁じます。

3. 免責事項

Kagayaki HRは、本サイトに掲載されている情報の正確性、完全性、信頼性について最大限の努力を払いますが、いかなる保証も行いません。本サイトの情報に基づいて利用者が下した決定や行動により生じた損害について、Kagayaki HRは一切の責任を負いません。

• 情報の変更: 本サイトの情報は予告なく変更または削除されることがあります。
• 外部コンテンツ: 本サイトからリンクされている第三者のウェブサイトの内容について、Kagayaki HRは責任を負いません。

4. 禁止事項

本サイトの利用にあたり、以下の行為を禁止します。

• 公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為。
• 犯罪行為、または犯罪行為に結びつく行為。
• 第三者またはKagayaki HRの財産、プライバシー、名誉、信用などを侵害する行為。
• コンピューターウイルスなどの有害なプログラムを、本サイトを通じて、または本サイトに関連して使用または提供する行為。
• その他、法令に違反する行為、または法令に違反するおそれのある行為。

5. 準拠法および管轄

本規約の解釈および適用は、日本国の法律に準拠するものとします。本サイトの利用に関する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

6. 規約の変更

Kagayaki HRは、利用者の事前の承諾を得ることなく、本規約を随時変更できるものとします。変更後の規約は、本サイトに掲載された時点から効力を生じるものとし、利用者は変更後の規約に同意したものとみなされます。

7. 連絡先情報

本規約に関するご質問やご不明な点がございましたら、以下の住所までお問い合わせください。